南昌红色教育基地排名？
南昌红色教育基地：八一南昌起义纪念馆、小平小道陈列馆、新四军军部旧址、江西革命烈士纪念堂、南昌八一广场、令公庙遗址、程允贤雕塑艺术馆、朱德旧居、江西省博物馆、南昌起义总指挥部旧址、十一军指挥部旧址
职场是个小社会，怎么对付打压你的同事呢？
人不犯我我不***，人若犯我弄你个瓜娃子。
大家从四面八方到了一起，说好听的是为了工作，通俗一点的说法就是养家糊口。混得好点的，钱多一些，日子过得好一点。混得差一点，至少可以温饱度日。
我们每个人都有自己的工作职责和领域，都有自己的空间。但是有些人为了自己的一己之私，拼命挤占别人的地方，甚至对别人进行打压，这就超出了人与人之间忍受的正常范围。
工作没做好，我们可以接受领导的批评，也可以接受处罚。但我们不能接受其他人恶意地对我们进行打压，暗地里搞一些小动作，打黑枪，损人利己。
我们作为老实人，不会主动去惹事，也不会主动去侵害别人的利益。但是一旦自己的利益受损，这是我们绝对不能接受的，记住，忍让只能助长一些人的嚣张气焰，必须以血还血，以牙还牙，一次打疼了他，打伤了他，以后可以换来永久的宁日。
我提供四种方法，供大家参考！
第一、敬而远之，做好自己。对于这样的小人，我们最好的办法是远离，尽量减少接触的机会。工作上的交流是正常的，但是要把握好分寸，不进入这些人的圈子，不和他们产生利益交集。做好自己的工作，不给小人诋毁自己的机会。
第二、管住嘴巴。祸从口出，病从口入。管住自己的嘴，该说的一定要说出来，不该说的打死都不能说。不在人前人后说其他人的事情，不评论任何一个人，尤其是领导。不说一些负能量或者发牢骚的话，记住，隔墙有耳，坏话一定会传到别人耳朵里。
俗话说，商场如战场，其实，职场也不差。被排挤、被打压都是时有发生的，那么怎样在职场这个战场中保全自己呢？只需做好这几点
我认为，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。你的同事打压你，那肯定是你俩之间有“事”，不管是工作中的还是中做之外的，我们先要做的的是尽量和平解决。
1、做出态度，勤加沟通
出现矛盾后，我们首先要做的不是先找对方大吵一架，而是先放低姿态来寻求和解之法，因为在工作中收获一个朋友远比收获一个敌人要更难。我们先要迈出第一步，往往先于迈出第一步跟容易收获这个职场铁杆。
2、根据情况，做出改变
无论是工作还是生活中，我们都不可能不犯错误，如果发现自己工作中出现疏忽，那就及时改变自己的工作方式，以适应对方，从而让事情圆满解决。
如果你先于做出让步后，对方依然针对你、打压你，那么就让对方知道不是因为害怕他而做出的让步，慢的让他得寸进尺。
1、强力回应
所谓强力回应，就是对方正对你施压时，正面、直接的回应对方，但是一定要注意方式方法和力度，不要过大也不要过小，过大容易把握不好，从而愈演愈烈；过小就会让你得不到对方的重视，从而变本加厉。
我们做出回应前，一定要理性的分析当前的局势，做出最合理的安排，做到进可攻退可守，不能让对方把握主动。
一、打工者的老板心态
我非常认同360老板周鸿祎的一句话，“打工者要有老板心态”。
周鸿祎这句话并非毒鸡汤，因为他还说过一句话，“工资永远只能糊口,买不起房子车子”，所以他说的老板心态打工，是要员工有老板思维，从而有创业的能力，而非一辈子混职场，拿死工资。
说实话，我也混不好职场。但是在职场上混的风生水起又能怎么样，90%的人一样买不起房子。
“燕雀安知鸿鹄之志哉”，***如你志在几年后更大的机会，那就不要把心思放在职场上的勾心斗角，而应该有老板思维，学习管理，结交有用的人脉。那些职场上的小喽喽，让他三分又如何。
***如你是一个很有能力的人，同事是没办法打压你的。产业都是老板自己的，他不会眼瞎，更不会让同事打压有能力的人。
其实老板反而特别讨厌那种办公室搞小帮派，弄什么办公室文化的员工，多事且效率低下。
总之，我建议你的格局放大，目光放长远，厚黑的我教不了你什么。
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